4月7日讯 F1哈斯车队官方宣布，日本车手平川亮加盟车队，成为车队的储备车手。平川亮在上周的日本大奖赛中代表Alpine车队参加了第一次练习赛。从2024年到上周末在日本，平川亮曾多次参加F1车队的第一次练习赛试车，带来了丰富的围场经验。本赛季剩余比赛中，他将代表哈斯车队在巴林、西班牙、墨西哥和阿布扎比参加4次FP1。对于加盟哈斯车队，平川亮表示：“我很高兴能加入哈斯车队，我非常感谢这个机会，我非常期待与车队一起踏上新的征程。我将在巴林出战第一次练习赛，能够连续在两个周末的比赛中驾驶赛车让我感到非常兴奋，我已经迫不...
04月06日讯 2025赛季F1日本站结束，维斯塔潘拿下冠军，迈凯伦的两位车手分列二三，在车队积分榜上，迈凯伦继续扩大领先优势。F1车队积分榜现状↓1-迈凯伦 111分2-梅赛德斯奔驰 75分3-红牛 61分4-法拉利 35分5-威廉姆斯 19分6-哈斯 15分7-阿斯顿马丁 10分8-小红牛 7分9-索伯 6分10-Alpine 0分...
3月20日讯 前F1车队乔丹车队老板埃迪-乔丹去世，享年76岁。埃迪-乔丹出生于1948年，他的家人在一份声明中表示：“2025年3月20日凌晨，埃迪在家人的陪伴下在开普敦安详离世，享年76岁。过去12个月里，他一直在与前列腺癌作斗争。”埃迪-乔丹是乔丹车队创始人，该车队1991年-2005年征战F1，一共拿到4次分站赛冠军，达蒙-希尔、费斯切拉、巴里切罗等车手效力过该车队，舒马赫的F1首秀也在乔丹车队上演。...
3月16日讯 根据统计，索伯车队本赛季积分已超过2024赛季积分总数。2025赛季F1揭幕战澳大利亚大奖赛正赛今天结束，诺里斯夺冠，索伯车队的霍肯伯格获得第7，为车队拿到6分。这意味着索伯车队今年的积分已超过去年积分总数，他们去年一整年仅仅依靠周冠宇拿到4分。...
1月15日讯 StakeF1车队Kick索伯官方宣布，车队最具代表性的人物之一、车队代表兼董事总经理亚历山德罗·阿鲁尼-布拉维将于2025年1月底离开车队，开启新的征程。索伯官方并发文告别亚历山德多·阿鲁尼-布拉维。这位意大利人于2017年加入车队，担任总法律顾问和董事会成员，将他在赛车运动领域的丰富经验带到车队，并于2022年被任命为董事总经理，专注于营销、传播、销售和其他部门，自2023年以来，他作为车队形象代表，在比赛周末和赛道之外的所有官方活动中担任车队代表。索伯赛车首席运营官兼首席技术官马蒂亚·比诺托：“...
12月08日讯 2024赛季F1结束，周冠宇在收官站阿布扎比站中获得第13。索伯在之前已经发布官方公告宣布周冠宇和博塔斯赛季结束后离队，所以这也是周冠宇索伯生涯的最后一场比赛。赛后，他接受了记者采访。谈阿布扎比大奖赛周冠宇：这是一个令人动情的周末，尽管我希望能以更好的成绩来为一切画上圆满的句号，但我们不能让今天的结果影响过去三年我与车队共同度过的时光。我认为今天的速度并不在最佳，但我们在赛道上一直战斗，全力以赴。从第15位起步注定困难重重，而慢进站罚时也让我们失去了争夺积分的机会。尽管如此，作为最后一场比赛，我认为...
12月08日讯 2024赛季F1结束，维斯塔潘提前2站锁定车手总冠军，完成4连冠壮举。车队积分榜方面，迈凯伦在最后一站守住了优势，拿下年度车队总冠军。周冠宇在卡塔尔拿到4分，排名所有车手第20。【收官！F1阿布扎比：诺里斯夺冠，勒克莱尔19发车第3完赛，冠宇13】车手积分榜↓1-维斯塔潘（红牛） 437分2-诺里斯（迈凯伦） 374分3-勒克莱尔（法拉利） 356分4-皮亚斯特里（迈凯伦） 292分5-赛恩斯（法拉利） 290分6- 拉塞尔（梅赛德斯奔驰） 245分7-汉密尔顿（梅赛德斯奔驰） 223分8-佩雷斯（...
12月2日讯 F1卡塔尔大奖赛结束争夺，车队积分榜方面，迈凯伦领先法拉利21分领跑，凭借周冠宇的第8完赛，索伯赛季首拿分。本赛季F1还剩下阿布扎比大奖赛。附F1车队积分榜：1-迈凯伦640分2-法拉利619分3-红牛581分4-梅赛德斯446分5-阿斯顿马丁92分6-Alpine59分7-哈斯54分8-小红牛46分9-威廉姆斯17分10-索伯4分...
11月26日讯 官方消息，F1与通用汽车公司达成了一项原则性协议，通用/凯迪拉克将成为2026赛季第11支F1车队。F1CEO多梅尼卡利表示：“通用汽车和凯迪拉克对这项计划的投入，是我们这项运动进步的重要体现，我们期待看到这项申请的后续发展，也相信他们会得到所有方面的全力支持。”...
11月24日讯2024F1倒数第三站拉斯维加斯大奖赛已经完赛，目前在车队积分榜上，迈凯伦、法拉利、红牛继续位列前三位。车队积分如下：1、迈凯伦 6082、法拉利 5843、红牛 5554、梅赛德斯 4255、阿斯顿马丁 866、哈斯 507、阿尔派 498、小红牛 449、威廉姆斯 1710、索伯 0...
